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Herbstbelebung fällt konjunkturbedingt aus

Arbeitslosenquote verharrt bei 4,4 Prozent

Zum Herbstbeginn nahm die Zahl der Arbeitslosen im Rems-Murr-Kreis um 82 Personen zu. Die Arbeitslosenquote liegt wie im Vormonat bei 4,4 Prozent. „Die schwache Konjunktur setzt dem Arbeitsmarkt mehr und mehr zu“, ordnet die Leiterin der Agentur für Arbeit Waiblingen, Christine Käferle, die aktuellen Zahlen ein. „Die im September übliche Herbstbelebung ist in diesem Jahr bislang quasi ausgeblieben. Ob wir in den kommenden Wochen einen gewissen Nachholeffekt sehen werden, bleibt abzuwarten“, führt sie weiter aus.
In den vergangenen vier Wochen meldeten sich kreisweit insgesamt 971 Männer und Frauen nach der Beendigung ihres Beschäftigungsverhältnisses arbeitslos. Im gleichen Zeitraum konnten 747 Personen ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer Beschäftigung beenden, 616 weitere begannen mit einer Aus- oder Weiterbildung. Nach Rechtskreisen betrachtet ging die Zahl der bei der Waiblinger Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldeten Personen im letzten Monat um 68 zurück. Die Zahl der Arbeitslosen, die vom Jobcenter Rems-Murr Bürgergeld erhalten, nahm hingegen um 150 zu.
Insgesamt sind bei der Waiblinger Agentur für Arbeit und dem Jobcenter Rems-Murr Ende September 10.835 Personen arbeitslos gemeldet, davon werden 6.109 Personen vom Jobcenter betreut (56,4 %). Vor einem Jahr lag die Arbeitslosenquote im Bezirk mit 3,9 Prozent um 0,5 Prozentpunkt günstiger.
Landesweit zeigt sich eine etwas günstigere Entwicklung als im Bezirk der Waiblinger Agentur für Arbeit. Die Arbeitslosenquote ging im Monatsverlauf um 0,1 Prozentpunkte auf 4,3 Prozent zurück. Im September letzten Jahres betrug sie für Baden-Württemberg 4,0 Prozent.

Nach einem Anstieg der Arbeitslosigkeit bei den jungen Erwachsenen zwischen 15 und 24 Jahren im Juli und August ging die Zahl der Arbeitslosen in dieser Altersgruppe im vergangenen Monat leicht zurück (-18). Die Arbeitslosenquote nahm zum Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 3,9 Prozent ab. Vor einem Jahr lag sie bei 3,0 Prozent. „Der geringe Rückgang der Arbeitslosigkeit bei den unter 25-Jährigen ist für einen September ungewöhnlich“, zeigt sich Käferle über die aktuelle Entwicklung besorgt. Sie hofft, dass Unternehmen trotz der derzeitigen wirtschaftlichen Lage diesen jungen Menschen in den kommenden Wochen den Einstieg ins Berufsleben ermöglichen, um langfristig ihren Personalbestand und damit – angesichts des demografischen Wandels – ihre Zukunft zu sichern.

In den letzten vier Wochen schalteten die Unternehmen im Rems-Murr-Kreis den gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter bei der Besetzung von 368 neuen Arbeitsstellen ein. „Auch hier zeigt sich die sonst zum Herbstbeginn anziehende Nachfrage in diesem Jahr bislang nicht“, bewertet Käferle die von Zurückhaltung geprägte Entwicklung bei den Stellenmeldungen.

„Ungeachtet dessen bleibt die Nachfrage nach gut qualifizierten Fachkräften bestehen. Derzeit sind auf unserer Jobbörse unter www.arbeitsagentur.de/jobsuche über 2.500 offene Jobangebote aus dem Rems-Murr-Kreis zu finden. Ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung ist es allerdings schwierig, dauerhaft einen Platz in der Arbeits- und Berufswelt zu finden“, fügt sie hinzu und appelliert abermals: „Auch wenn das Ausbildungsjahr bereits offiziell begonnen hat, gibt es noch sehr gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz in diesem Jahr. Alle, die noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind, sollten sich schnellstmöglich bei unserer Berufsberatung unter 0800 4 5555 00 melden und einen Beratungstermin vereinbaren.“ 

Jetzt die Zukunft angehen: Die Praktikumswoche öffnet Türen in Betrieben 

Für all diejenigen, die für 2025 auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind oder noch nicht genau wissen, wo die Reise beruflich hingehen soll, gibt es vom 14. bis 31. Oktober eine tolle Möglichkeit, in verschiedene Berufsbilder reinzuschnuppern: Unter www.praktikumswoche.de/rems-murr-kreis können sich Jugendliche ab Klasse acht anmelden und erhalten so die Möglichkeit, im Rahmen von Schnuppertagen Einblick in verschiedene Ausbildungsberufe und Unternehmen zu gewinnen.