Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein entscheidender Faktor für die Fachkräftesicherung. Angesichts des Fachkräftemangels werden bedarfsorientierte und verlässliche Kinderbetreuungsangebote zu einem zentralen Erfolgshebel. Eine Unterstützung für eigene betriebliche Angebote erhalten Arbeitgeber in Baden-Württemberg nun durch den neuen Online-Guide familynet 4.0 „Betriebliche Kinderbetreuung“.
Fachkräftegewinnung und -sicherung gelingt dann am besten, wenn Unternehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden kennen und daraus individuelle Personal- und Karriereentwicklungspläne mit Lösungen für die Vereinbarung von Beruf und Familie entwickeln. Die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden kann steigen, wenn familienorientierte Arbeitgeber mit einer eindeutig sozialen Haltung, verlässliche und flexible Arbeitsbedingungen schaffen, die die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten berücksichtigen.
Heute achten immer mehr Bewerberinnen und Bewerber, die Beruf und Familie zusammenbringen möchten, bei der Auswahl ihres Jobs auf ein stimmiges Gesamtpaket. Hier können Arbeitgeber einen entscheidenden Beitrag leisten, wenn sie durch attraktive Angebote die Vereinbarkeit der beiden Felder fördern. So entfällt die "Entweder-oder-Entscheidung" zwischen Familie und Karriere und berufliche Karriereplanung kann mit Familie und einer ausgewogenen Work-Life-Balance vereinbart werden.
Gewinn für alle Seiten
Unternehmen, die familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und bedarfsgerechte betriebliche Kinderbetreuung anbieten, werden als attraktiv wahrgenommen, stärker nachgefragt und mit der Loyalität ihrer Beschäftigten belohnt. Berufstätige werden durch solche Angebote deutlich entlastet und können ihr Potenzial im Unternehmen besser entfalten. Dies ist ein Gewinn für alle Seiten, insbesondere für die Familien, die beruhigt und motiviert arbeiten und zu den besten Markenbotschaftern ihres Arbeitgebers werden können.
Praxistipps, Formulare und Hilfestellung
Auf der Website mit Lotsenfunktion erfahren Arbeitgebende gleichermaßen, wie sie das Thema Work-Life-Balance mit einer optimalen betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mit verschiedenen Angeboten als Teil einer wertschätzenden, familien- und lösungsorientierten Unternehmenskultur umsetzen können. Langfristig können so wertvolle Fachkräfte gewonnen werden. Ziel des Guides ist es, Unternehmen und Beschäftigte mit maßgeschneiderten, innovativen Maßnahmen zu unterstützen und optimale Bedingungen für Eltern zu schaffen.
Der digitale Online-Guide bietet praxisnahe Informationen zu Betreuungsformen, gesetzlichen Vorgaben und anderen relevanten Themen. Er zeigt die Vorteile auf und gibt Empfehlungen zur Umsetzung, sodass Unternehmen zukunftssichere Lösungen entwickeln können. Er bietet eine Fülle an Informationen und Praxisbeispielen zu unterschiedlichen Betreuungsmodellen hin, z.B. in den Themenfeldern Kindertagespflege, Betriebs-Kitas und Ferienbetreuung. Auch Einblicke in rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen gibt der Guide. Best Practise Beispiele zu verschiedenen Modellen runden das Angebot abe.
► Hier geht es zum Online-Guide
Der Online-Guide „Betriebliche Kinderbetreuung“ ist Teil des Projekts „familyNET 4.0 Wettbewerb – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“, das vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg sowie vom Arbeitgeberverband Südwestmetall gefördert wird.
