Zustimmung zu den personellen Maßnahmen in Kinderbetreuungseinrichtungen

In der letzten Sitzung des VKS hat uns die Stadtverwaltung zum einen eine Prognose über die Kinderbetreuung für die Jahre 2026/2027 gegeben sowie Vorschläge zur Umsetzung der Ergebnisse der Kita-Mitarbeiterbefragung 2023 präsentiert. Zunächst einmal hat sich unsere Fraktion sehr darüber gefreut, dass unsere Anregung eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen dazu geführt hat, dass die vielen Erkenntnisse aus den Rückmeldungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinderbetreuungen in konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Betreuungssituation der Kinder gemündet sind. Dies erachten wir auch als ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung gegenüber der Befragten. Obwohl für unsere Fraktion ein disziplinierter Umgang mit den städtischen Finanzen besonders wichtig ist, haben wir sämtlichen Maßnahmen, die die Stadtverwaltung vorgeschlagen hat, einstimmig zugestimmt. Dies bedeutet unter anderem, dass die Stadt rund 15 Stellen sockelwirksam aufbauen wird, ein Springermodell dafür Sorge tragen wird, dass Unterdeckungen in Betreuungszeiten flexibel kompensiert werden können, ebenso, dass büroassistenz- und hauswirtschaftliche Kräfte das pädagogische Personal wirksam entlasten können. Dies ist ein weiterer großer Schritt in die richtige Richtung bei der Kinderbetreuung in unserer Stadt. Uns ist durchaus bewusst, dass auch diese Maßnahmen ihre Wirkung erst in gewisser Zeit entfalten werden und für betroffene Eltern keine unmittelbare und sofort wirksame Lösung darstellt. In Anbetracht der allgemeinen Umstände – Stichwort Fachkräftemangel – wissen wir aber auch, dass unsere Stadt diesbezüglich überdurchschnittlich viel unternimmt und auch dabei erfolgreich ist, um trotz dieser Umstände das Bestmögliche für Kinder und Eltern zu erreichen. Dies bestätigt nicht zuletzt die Prognose zur Betreuungssituation in den Jahren 2026/2027, in denen die Stadtverwaltung durch die Fertigstellung und Inbetriebnahme einiger Einrichtungen davon ausgeht, dass alle Kinder in LE adäquat betreut werden können. Vor dem Hintergrund des erfolgreichen Prozesses der Kita-Mitarbeiterbefragung regen wir an, dass die Stadtverwaltung auch in allen anderen Bereichen eine Mitarbeiterbefragung durchführt. Wir sehen darin, eine große Chance Potenziale für alle Beteiligten zu erkennen und wirksame Maßnahmen zur Optimierung umzusetzen.